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责任编辑：张玉中国企业界的思想家“他始终坚持‘人的价值第一’的理念，从传统文化土壤汲取养分，将企业管理实现升华，创建了‘人单合一’模式，探索出中国特色的管理思想和管理模式，实现了中国企业从学习模仿到引领世界管理模式的突破。”这是上海交通大学安泰经济与管理学院院长陈方若教授对海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏的评价。10月22日，张瑞敏受邀参加第七届全球商学院院长论坛，并在主论坛企业嘉宾环节，发表题为《创世界级物联网模式》的主题演讲。

“拖欠2个月工资和绩效，6月份社保还没交，想要工资就必须签离职协议（无任何补偿），否则什么都没有。”拉手网多名员工对蓝鲸TMT说，因为都是老员工，即便是拖欠这么久的工资大家也都没怎么闹，然而，没有按时下发的工资，却成为签署离职协议的筹码。7月9日，以三胞集团CTO、副总裁李磊为代表的“四人小组”突然降临拉手网，与少数几个人提出离职的事情，当时大部分员工还都不知情。

我们公司的管理文化中，主要是强调合伙人的企业文化，主要是希望吸引公司有贡献的那些优秀的员工，带领公司不停地成长。我们的投资策略，在这里有一些简要的显示。在这里显示的怎么样自上而下进行分析，然后到资产配置以及策略配置的过程。自上而下的框架，简单的就是从一个宏观的分析，主要着眼于总量、结构、周期和要素，试图要区分出行业的一些发展的情况。识别景气程度，向上还是向下，然后进入到我们的策略和资产配置的时候，分别对应了做多和做空。

报告显示，2018年上交所在大力促进绿色金融发展方面取得了一定成果。一是积极服务实体经济，充分发挥资本市场的价格发现、资金融通、资源配置、风险分担的功能和优势，使金融资本之活水更好地浇灌实体经济之根基；二是加快发展绿色金融，以共享协调发展为诚，以推进绿色金融为公，汇聚责任投资者，促进可持续资本市场，共创美好未来；三是携手共创幸福未来，秉持“至诚至公”的发展理念，与利益相关方携手并进，强化一线监管主体责任，积极营造良好的市场服务环境，不断提升投资者服务水平；四是心系社区发展，创新模式、多措并举，坚持精准扶贫、提高脱贫实效，全力支持全国贫困地区打好脱贫攻坚战。

这种硬件策略令人感到困惑。作为Alphabet子公司，谷歌的收入主要来源仍然是在线搜索和广告业务。与其他竞争对手微软、苹果和亚马逊相比，谷歌硬件业务只是整体的一小部分，而且在智能手机等设备的销售上，谷歌Pixel远远落后于三星和苹果等公司的产品。尽管如此，谷歌仍愿意投入数十亿美元打造硬件业务以及其他新的领域。

或许是受了美国媒体有关“库德洛承认关税伤害”报道的刺激，华盛顿时间13日一大早，特朗普连发数条推特，继续辩护关税“对中国非常坏，对美国非常好”，“中国不应该报复，否则情况会更糟”。白宫压力增大不过这种论调只能是自欺欺人。美国CNBC报道称，高盛公司表示，美方去年对中国商品加征的关税成本全都落在美国企业和家庭身上，对消费者价格的影响比此前预期的更大。高盛在一份报告中表示，消费价格上涨的部分原因是，中国出口商没有为了更好地在美国市场竞争而降低价格。此外，美国生产商也“机会主义地”提高了价格。报告还称，美国对中国剩余约3000亿美元商品加征最后一轮关税的风险现在上升至30%。贸易战进一步升级可能导致美国GDP下降0.4%，而如果贸易紧张引发股市抛售，对经济增长的影响可能进一步恶化。