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前任Randgold首席执行官现任巴里克总裁兼首席执行官的Mark Bristow说道，“Barrick和Newmont的合并将创造出世界上最好的黄金公司，拥有最大的一级黄金资产组合和最高水平的自由现金流，以推动未来增长并支持可持续的股东回报，由管理层运营，拥有无与伦比的创造价值的团队。”

此外，“脉脉”还有匿名爆料称，华为要向参与国产组件切换的人员发放20亿元奖金，但这一数额并未得到证实。华为方面表示，具体的发放方案暂不透露。多名华为员工告诉界面新闻，这次颁发的“奋斗特别奖”属于“阳光普照“性质。据了解，华为在2015年、2016年也各发放了一次阳光普照奖，每年发奖时间不固定，但都“事出有因”，比如2016年就是在人员优化之后发出的奖金，数额同样是员工一个月的工资。

今日，俞雷在朋友圈称，自己将于10月31日正式离职金立，并称会继续留在高科技行业。(张俊)以下为俞雷朋友圈原文：我将于10月31号正式离职金立。感谢这几年来，刘总给我的机会与平台，也感谢同事们以及合作单位、媒体对我的支持。热爱过，努力过，遗憾过。但无悔这几年的付出。我还会继续在高科技行业，为我所热爱的事业，继续超级续航。

另外，会议表示，处理好稳增长与去杠杆、强监管的关系。招商证券首席宏观分析师谢亚轩表示，当前主要工作是保持经济增长稳定性，在经济稳定的前提下推进调结构和防风险工作。因此，未来宏观经济政策稳增长诉求将进一步提升，财政政策、货币政策、产业投资政策及社会政策将形成合力，以减缓经济下行压力。

上述网站介绍，该院是湖南省卫生计生委直属的三级甲等妇幼保健院。对于自己吃药之前为何没看清楚日期，王女士称，“因为我很相信他们医院，我就没有管，直接吃了。”而除了王女士，还有另一名就诊者也拿到了一盒过期药。“药掉在地上”这段时间，王女士过得很煎熬，“每天晚上都是做噩梦醒来的”。

三明市副市长张元明在发布会上介绍，从2012年到2018年，三明市实现了患者、医生和医保三方共赢：城镇职工医保住院次均费用由改革前2011年的6553元下降到2018年的5847元，居民次均住院年均增幅仅2.55%；医务人员年平均工资从4.22万元提高到2018年的11.34万元；在保障群众基本医疗需要的前提下减少浪费，防止收不抵支，在赡养比逐年下降的情况下，城镇职工医保基金扭亏为盈，且连续7年保持结余。