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绿城的这次调整，在公司发展上，虽然是朝着整合资源、提升效能的方向发展，但在实际执行过程中，将不可避免会导致一部分员工离职，毕竟这次调整会撤掉太多重合的岗位。一位知情人士告诉界面新闻，相比调整前绿城的构架和人员配置，这次调整还意味着会裁员15%-20%。在这之前，绿城的老团队也有过流失，其杨柳郡TOD项目负责人顾建明已于年后带着团队离开。

界面新闻了解到，目前双方在小镇项目上合作的进展是，绿城与蓝城正在商讨签署一份协议，绿城小镇项目在核心的收益方面，绿城占股70%，蓝城占股20%，项目本身占10%。以下为绿城签发的《关于发布人员配置指导意见的通知》全文：为加速项目群管控落地，进一步优化组织形态，激活组织效能，实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。公司将对房地产业务人员配置进行优化，保证工作效率，管理效能和经营效益持续提升。现将相关要求通知如下

对此，张鹤的看法是，“无论有没有‘药妆’这个概念，只要品牌能加大对皮肤机理的深入研究，开发出安全、有功效的产品，品牌依然会受到消费者的青睐。所以，只要有需求，功效类护肤产品也一定会发展得越来越好”。尽快出台专门法律法规构建全民参与共治模式记者在采访中了解到，在国内市场，药妆产品以药、特殊化妆品和普通化妆品三种身份曲线进入市场。由于药妆强调功能性，被国家食药监局重点监管。对于防范化妆品“药妆”化，刘俊海建议，尽早形成针对化妆品的专门法律和法规，通过良法善治推进化妆品市场治理的现代化，保护消费者权益，维护公平公正的竞争秩序。

数据来源：2017年年报制表人：王思文责任编辑：依然经过12日到14日连续三天的审理，山东聊城东昌府区人民法院对于欢案背后的吴学占黑社会性质组织犯罪案件，一审庭审结束。吴学占黑社会性质组织犯罪团伙共有15名被告人，涉及9个罪名。公诉机关指控，2010年以来，被告人吴学占在山东冠县先后成立了泰昌投资有限公司、泰和房地产开发有限公司，由被告人赵荣荣作为会计负责账目管理，聚拢了郭彦刚、郭树林、吴风志等十多名被告人，成为一个涉黑性质的犯罪组织。

先来看7-11 便利店的全渠道（Omni） 模式。日本便利店大致经历了三个迭代阶段：最开始聚焦于解决用户时间和距离上的便利，之后进化到解决商品上的便利，最后是用户心理上的便利。如今的 7-11，已经是一个生活服务中心，而中国的便利店，目前还处在商品和心理上的便利之间。

☆墨西哥与加拿大美国政府在2018年与墨西哥和加拿大重新谈判了北美自由贸易协议。但美国国会尚未批准该协议，民主党人希望为工人提供更多保护，并做出可能导致药品价格下降的改变。这致使美加墨三国规模1.2万亿美元的贸易区面临不确定性。☆欧盟Donald Trump曾威胁对从欧盟进口的汽车加征至多25%关税。他错过了决定加税的期限，但因谈判尚未成功，他仍未撤销关税威胁。